採用情報
Have a Happy Life
人の役にたつ仕事をして幸せになろう
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メッセージ
世界における課題やリスクを解決し世界の成長をサポートするため地域や行政サービス、企業体が一体となって取り組むのがSDGsです。自社の利益のみならず持続可能な社会を実現することが我々の使命と位置付け、それらの意識がモチベーションになっているミレニアル世代とともに会社を経営し、私たちはSDGsへの取り組みを加速させます。
SDGsの取り組みは、社員が生き生きと活躍できる経営基盤、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、自ら学び考え、チャレンジし、成長し続ける社員を育てるために必要な取り組みで、さらに社会との共通価値を創造します。
今後世界のルールは、経済とビジネスと社会環境を関連付け総合的な課題解決の加速、大胆なビジネスイノベーションを展開することが重要とされています。従来のビジネスモデルにとらわれることなく未来の姿を起点としたアウトサイドイン的な思考で成長を描く会社に発展させていきたい。
ここで働きともに成長しましょう。
代表取締役 四反田 善仁
共同プロ保険事務所の事業
社会貢献企業として地域社会の発展・明るい暮らしの創造に寄与します
個人のお客様へのサービス
身近なコンサルタントとして、保険商品の他、資産運用・ライフプランニングなど、お客様に合わせた商品の提供を通じて、幸せな暮らしのサポートをする。
法人のお客様へのサービス
事業内容や規模などをもとに、企業活動を取り巻くリスクを診断し、お客様に最適な商品の提供を通じて、円滑な企業経営と発展をサポートをする。
先輩社員インタビュー
2018入社 塚原 駿（栃木県出身）
●入社の動機
大学を卒業してからは、地方公務員として公共の利益のために勤務して参りました。
しかし、心のどこかに「このまま現状維持でいいのか」という気持ちがあり、ご縁があって入社させていただくこととなりました。
●仕事のやりがい・会社の魅力
保険を通して、お客様を困難から救えた時には「保険のおかげで助かりました。本当にありがとうございました。」など感謝の言葉をかけていただくことがあります。
そういった言葉をかけられる場面は、この仕事に携わっていてよかったと思える瞬間です。
諸先輩方が優しく丁寧に指導してくださったり、時には笑わせてくれたり、アットホームな雰囲気の会社です。
1日のスケジュール
| 8:00 |
洗濯など一通りの家事をしてから自宅を出発 |
|---|---|
| 8:10 |
出社〜メールチェック、事故情報チェック、前日の事務処理、一日の段取り確認 |
| 9:30 |
会社を出発 |
| 10:30 |
担当エリアの佐野市に到着 ２〜３件訪 |
| 12:00 |
昼食 |
| 13:00 |
4～5件訪問 |
| 19:30 | 帰宅 |
| 20:00 | 自宅で夕食 |
移動中に保険会社やお客様と電話で連絡を取り合うことが多いです。（もちろんハンズフリーです）
2016入社 森 研一（福岡県出身）
●入社の動機
会長と義母が旧知の間柄であり、声掛けいただいたこと
●仕事のやりがい・会社の魅力
保険を通じて、お客様の生活をお守りしているという、使命感を強く感じます。
その思いが、仕事を行う上での強いモチベーションにつながっていると考えます。
この道数十年のベテラン勢と、これから会社を背負っていく若手が、いい意味で共存できていると思います。
1日のスケジュール
| 8:00 | 娘を保育園へ送迎 |
|---|---|
| 8:15 | 出社 |
| 9:30 | FAX、メールチェック |
| 10:00 | 得意先訪問 |
| 12:00 | 帰社し事務処理他 |
| 13:00 | 得意先訪問 |
| 17:00 | 帰社後、事務処理他 |
| 19:00 | 帰宅 |
＊事故対応等は優先順位を上げて迅速に対応します。
募集要項
採用要項
| 職 種 | 損害保険・生命保険代理店業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | 既存顧客に対して保険契約及び契約保全の手続き |
| 応募資格 | 第一種運転免許普通自動車 |
| 勤務地 | 栃木市 営業範囲は栃木市を中心に県内全域及び茨城県西部、埼玉県北部 |
| 勤務時間 | 08：40～17：30 所定労働時間7時間50分 休憩60分 |
給与・福利厚生
| 給 与 | 新卒採用営業 月給 22.5万円（※研修カリキュラム修了者は別途手当） 賞与年2回 業務 月給 20.0万円 賞与年2回 |
|---|---|
| 中途採用営業 年収 400万～800万円 前職水準等を踏まえて決定 月給制 賞与年2回 業務 月給 20.0万円～ キャリアに応じて 賞与年2回 |
|
| 諸手当 | 資格手当・収保クラス手当・営業手当・役割手当・通勤手当 |
| 昇 級 | 年1回 |
| 休日休暇 | 年間125日（内訳）土曜日曜、祝祭日、夏期、年末年始 |
| 保 険 | 健康保険・厚生年金・雇用・労災 |
| 退職金 | 退職金制度あり |
よくある質問
● 会社について
Q
事業内容を教えてください
- 保険専業代理店です。自動車保険や火災保険などの契約更改などが主な仕事です。 訪問件数は1日に7～8件です。
Q
ビジョンを教えてください
- ・経営理念に則ったスタイルを貫き、2020年度手数料収入2億円を達成する。
・2030年にＴＧＡ、社員数30名の実現。そして手数料収入3億円を達成する。 Q
男性と女性の割合を教えてください
- 男性8名、女性11名です。
● 働く環境について
Q
どんな環境で働いているのですか
-
新栃木駅から徒歩3分の好立地にある2階建てのきれいな建物です。
1階が営業および接客フロア、２階が会議室です。駐車場完備です。
１９８３年創業の歴史が未来を創る若手社員のマーケット開拓を支援できる環境です。
個人と法人のお客様数は10,000人規模で県内最大規模のプロ代理店です。
12名の営業と11名のバックオフィスでチームワークを重視した職場環境です。
Q
どのような人事制度がありますか
- 個人の営業成績はもちろん、プロジェクト等の参画および各部門リーダー経験実績により昇格有。
Q
女性が活躍できる会社でしょうか
- 女性も多く活躍している職場です。 毎週一回の業務スタッフミーティングの他、全体会議においても個々の創造性を尊重します。
● キャリア採用について
Q
入社後の研修はどのように行いますか
- 資格取得のための研修あり。また、一年間保険会社に勤務する研修生制度あり。
Q
転勤や異動はありますか
- 特にありません。
Q
学歴、性別など応募に際しての制限がありますか
- 特にありません。